2月21日,省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李永军在湘潭市调研技能人才培养等工作,与湘潭市委副书记、市长李永亮进行工作交流。市人民政府副市长陈若杨参加调研。

在湘潭钢铁集团有限公司,李永军一行详细了解企业生产、招工用工、人才培养、技能人才薪酬等情况,现场听取企业建议意见。在大唐湘潭发电有限责任公司、湖南电气职业技术学院、湘潭技师学院,李永军详细了解技能培训、技工教育、人才培养等工作,与技能人才、培训学员进行了深入交流,认真听取优化技能培训方面的意见与建议。

调研中,李永军充分肯定了湘潭市在技能人才队伍建设方面取得的成效。他指出,要持续深化产教融合,加快推动专业和产业、学校和企业、课程内容和职业标准、教学过程和生产过程实现精准对接。要持续推动劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、企业优质岗位“订单”的“四单”培训新模式,提升培训的针对性有效性。要进一步完善人才激励机制,探索构建以技能为导向的薪酬分配制度。要充分能发挥高技能人才“传帮带”作用,在生产实践一线开展人才培养,更好地为全省高质量发展提供技能人才支撑。

省厅有关处室单位、湘潭市人社局有关负责同志参加调研。(通讯员:彭锴 曾鹤群)