1月17日,海立方 召开2024年度述职评议大会。2024年各处室单位工作完成怎么样?2025年工作怎么开展?我们来听听,厅基层党组织书记(处室单位负责人)述党建述职述廉述法。

厅工资福利处处长唐西游

2024年,始终突出政治引领,聚焦作风建设,坚持以不断完善事业单位收入分配政策为中心,从紧盯改革任务、加强规范管理、保障特殊群体待遇、持续优化服务等方面狠下功夫,我省收入分配工作迈上新台阶。2025年,我们将以中央和省委、省政府关于收入分配改革的新任务、新要求为根本遵循,以重点行业为牵引,着力构建公平合理有序的工资收入分配格局。

厅劳动关系处处长宁登科

2024年,劳动关系处积极稳妥推进全省劳动关系工作高质量发展。参加第一届全国和谐劳动关系创建工作先进表彰暨经验交流会,湖南省政府在大会上作经验发言,我省3个集体和8名个人获奖。劳动关系公共服务样板站点雨花区“构建劳动纠纷‘一站式’预防化解机制”入选全国法治政府建设十大创新案例。支部获评省直机关“四强”党支部。

厅调解仲裁管理处处长罗莽

2024年,调解仲裁管理处积极践行新时代“枫桥经验”,坚持完善机制、预防为先、调解为主、依法处置、强化基础,多元调处劳动人事争议。仲裁结案率97.96%,调解成功率69.66%,均高于部定目标。与此同时,全面推进落实信访工作法治化,相关经验做法被中央信联办转发,省委政法委领导作出肯定批示。

厅表彰奖励和重点民生实事处(农民工工作处)处长聂庆龙

表彰奖励工作突出优服务,优流程,优保障。新增省部级先进集体94个,先进个人211个,服务好7683名先进模范。

民生实事工作坚持项目源于群众,监管群众参与,考核群众评价。24个项目全面完成,群众可感可及。

农民工工作聚焦虚功实作、社会协作、品牌引领。全国农民工工作督察认为,我省工作富有创新,成效显著。

厅劳动保障监察局局长温伟斌

实施人社领域“双随机、一公开”联合监管,组织开展清理整顿人力资源市场等专项执法行动。治理欠薪工作着力完善责任、制度、监管三体系,健全联动核处、舆情引导两机制,全年共查处欠薪问题1.35万件,为7.92万名劳动者追发工资待遇。保障农民工工资支付工作在国务院对省级人民政府的考核中,连续三年保持全国A类。

省就业服务中心党委委员、纪委书记严雄建

推进下沉服务、精准服务和数字服务,就业公共服务体系逐步完善;聚焦重点群体,离校未就业高校毕业生、脱贫人口等就业服务质效稳步提升;成功举办全国劳务协作暨劳务品牌发展大会;落实支持大学生创业“七个一”行动部署,持续擦亮“创响三湘”品牌,举办“中国创翼”、马兰花创业培训讲师省级大赛,强化创业带动就业倍增效应;失业保险援企稳岗政策全面落实,各项生活待遇及时足额发放。

省社保服务中心党委副书记、副主任赵海燕

2024年,围绕优化一个平台,宣贯一个条例,抓好三个基础,推行五项改革,社银合作“就近办”、待遇领取资格认证、跨省社保互联互通有新突破,各项任务圆满完成。退役军人社保转移改革,在全国会上获表扬;社保服务进万家活动,获部中心高度肯定;“退休一件事”被评为全省优化政务服务推动“高效办成一件事”典型案例;湘鄂社保互联互通,被评为我省服务企业群众“十大”典型案例。

厅职业技能鉴定中心主任王俊

党建业务融合发展,健全技能人才多元评价体系,19.18万人次取得职业技能等级证书,新增高级工2.99万人次。聚焦新媒体和劳务品牌建设,开发“湘味生活推介”“东安鸡制作”专项职业能力考核。广泛开展职业技能竞赛,85人在4项国家级职业技能大赛获奖。推行工学一体化培养模式,落实技工院校学生资助,培育技工院校高层次师资人才。

省机关事保中心主任王国庆

2024年,省机关事保中心坚持以提升政治能力为着力点,锻造过硬队伍;以增进人民福祉为落脚点,提升经办效能;以严防经办风险为切入点,守牢廉政底线;以树牢法治思维为支撑点,坚持依法行政,聚焦防风险、攻问题、优服务、抓大事、强队伍,扎实推进“五个社保”建设,切实提升了参保单位和参保人员的安全感、幸福感和获得感。

省城乡居民养老保险中心主任蒋林宏

城乡居保中心坚持党建与业务工作两手抓,稳中求进,锐意进取,各项工作取得新的发展。待遇保障更有力,全省城乡居保月人均养老金达183.21元,增长10.67%;解困帮扶更有效,落实困难群体参保和政府代缴,实现应保尽保;风险防范更巩固,完善风险防控机制,基金管理规范有序;经办服务更优化,“就近办”加快推进,群众办事更便捷。

省人力资源服务中心主任刘强

抓实党建,抓紧法治,抓严廉政。真抓实干,不负韶华:“五化联动”活零工,积极构建全省零工市场建设体系;“四轮驱动”促招聘,服务高质量发展和高校毕业生等重点群体就业;“三管齐下”抓档案,加强流动人员档案规范化管理服务;“两手并重”稳院落,确保大院安全有序平稳;“一心促进”公共人力资源服务事业高质量发展。

省人事考试院院长屈剑林

2024年,人事考试院坚持一手抓安全考试,一手抓科学发展,守住了安全防线,明确了发展思路,迈开了发展步伐,凝聚了发展合力。全年安全组织实施各类人事考试55项,参考78万人,组考167万科次,命制试卷60套,发放资格考试证书4.54万本。

省专家服务中心主任许钊

把党建与业务深度融合,把法治与业务全面融贯,把专家与服务有效融通,实现了“抓规范、重落实、见成效”。省领导联系专家全覆盖,博士后培养“质”“量”并重创新高,海归引才“进”“出”并举树品牌。出台了“两个规范性文件”,认定了10个专家服务基地和10个留创园,搭建了“三个平台”,推动专家服务资源协同共享。

厅统计信息中心主任李振华

持续优化完善信息系统,成为全国第二个建成一体化系统的省份。全力推进人社数字化转型,打造了“一网”“一码”“两平台”网办服务矩阵,全年网办事项5638.5万件,占全省人社政务服务总量的53.7%。全面推进社保卡居民服务“一卡通”“一件事”,被国务院评为全国“高效办成一件事”典型案例。全力保障网络和数据安全,被评为2024年“湖湘杯”优秀防守单位。

厅后勤服务中心主任邱爱国

2024年,后勤服务中心保障了厅机关大院安全、有序运行。一是坚持党建引领,党支部战斗堡垒和队伍凝聚力进一步增强;二是强化安全生产,对消大院设施设备进行升级改造,强化人员车辆和食品安全管理,做好24小时值班值守,安全防范制度建设成效明显;三是严格依法依规,按照政府采购相关规定,依法依规依程序圆满完成各项采购招标工作。

省人武学校校长李乾坤

学校聚焦党建引领赋能,始终坚持立德树人、为战育人工作思路,以钉钉子精神把军地各级决策部署落实到办学治校全过程各方面,全年完成485名全省新任职专武干部培训,选派教员260余人次赴市(州)授课,积极推进与省委党校、退役军人事务厅等单位合作拓展办学职能,奋力在实现建军百年奋斗目标、推动“三高四新”美好蓝图征程中贡献人武力量。