1月17日,海立方 召开2024年度述职评议大会。2024年各处室单位工作完成怎么样?2025年工作怎么开展?我们来听听,厅基层党组织书记(处室单位负责人)述党建述职述廉述法。

厅办公室主任张兴彪

聚焦党建引领,深入开展党纪学习教育,持续增强服务中心大局能力。聚焦以文辅政,完成各类政务材料起草工作,系统内刊得到省领导4次肯定性批示。聚焦政务保障,服务国务院和部省领导来湘来厅调研40余人次,督促落实省主要领导批示72件次,人大建议办理现场评议得分第一。聚焦宣传引导,央媒宣传报道165次,省厅公众号涨粉24万,获评“全国人社系统新闻工作做得好单位”。

厅法规处处长刘仁色

推进依法行政,更新4张清单,加强规范性文件清理和审查,开展案例评析建立争议化解三方联动机制,行政复议答复、行政应诉工作成效明显。“高效办成一件事”1件入选国务院、2件入选全省典型案例,推进“三合一”数字服务和综窗改革。中办国办简报1次、省部级简报5次推介人社法治和政务服务工作经验。全省优化营商政务环境评估、省直政务服务考核均获优秀。政务专班党支部被认定为省直“四强”党支部。

厅规划财务处处长袁玉娟

淬炼党性修养,厚植为民情怀,强化实干担当,坚持法治思维,坚守廉洁底线,紧紧围绕大局、服务中心,高站位推进“十四五”规划评估和“十五五”规划编制,高质量落实零基预算改革要求,高标准强化规范管理,高水平做好服务保障,推动规划财务工作再上新台阶。

厅人事教育处处长李静思

一是讲政治,坚决服务工作大局。既抓好支部党建,又抓好中心工作。

二是讲感情,用心做好工作谋划。既对工作倾注热情,又对同事能够共情。

三是讲方法,努力提升工作质效。既对内服务更细致,又对外协调使巧劲。

四是讲原则,牢牢守住工作底线。既遵守各项纪律,又坚持严格把关。

厅机关党委常务副书记陈卫萍

以党的政治建设为统领,聚焦主责主业,全面推进机关党的各项建设:厅党纪学习教育扎实有效,获省委工作专班充分肯定;理论学习体系持续完善,构建“党组中心组——湖南人社讲堂——支部‘三会一课’和主题党日——青年理论学习小组”多层次体系;支部基层基础不断夯实,7个支部被评省直“四强”党支部;作风纪律建设纵深推进,群众身边风腐问题集中整治取得阶段性成果;群团组织工作亮点纷呈,干部职工获得感不断增强。

厅离退休人员管理服务处处长王斌

离退休老干部管理服务工作是一项“含金量”很高的工作:一是信念如金,百炼不褪色。加强思想教育,夯实党建基础,老同志爱党敬党忧党护党意识浓厚。二是服务如金,真情不打折。离退处的工作人员服务细致周到,当好联系服务老干部的“有心人、贴心人、暖心人”。三是廉洁如金,历久不变质。强化学习和监督核查机制,确保老干部活动经费精准到位。

厅就业促进与失业保险处处长吴欣

2024年,我们创新开展就业政策一致性评价工作,建立促进就业激励评价体系,制定出台进一步支持大学生创业就业16条措施,深入推进“逐梦三湘就创未来”高校毕业生就业攻坚行动,在融入大局中实现就业扩容提质。全省城镇新增就业79.81万人,同比增长4.3%,增幅位列中部省份第一;城镇调查失业率控制在5.5%目标范围内。部、省领导66次圈阅批示就业工作,主要领导均给予肯定性批示。

厅职业能力建设处处长刘旸

聚力改革攻坚,加强新时代技能人才队伍建设。全年共开展补贴性职业技能培训28万人次,优化政策措施,创新需求导向式培训。推动技工院校优化整合,发布深化产教融合10条措施,成立4个技工教育联盟。积极筹备湖南省第二届职业技能大赛。选拔一批高技能人才享受政府津贴,建设一批高技能技能人才培训基地。

厅职工养老保险处处长刘曙东

2024年,职工养老处以党建为引领,坚持以学为本、以干为要、以法为纲、以廉为基,依法行政、廉洁从政,全面深入推进养老保险工作。企业养老保险全国统筹改革不断深化,渐进式延迟法定退休年龄改革稳步落地,湘鄂社保互联互通改革有序开展;退休人员待遇水平不断提高,企业年金加快发展,个人养老金全面推广,多层次多支柱养老保险体系进一步健全。

厅城乡居民养老保险处处长廖云飞

2024年,积极推动建立全省统一的城乡居保丧葬补助金制度,推进集体经济补助试点,城乡居保制度进一步完善。城乡居民基础养老金最低标准提高20元。10.3万新增失地农民纳入保障范围,2.8万符合参保条件的退捕渔民全部参加养老保险,特困人员等困难群体政府代缴政策全面落实,实现了“应保尽保,应代尽代”。

厅工伤保险处处长蔡强

2024年,工伤保险处积极应对人口老龄化,出台了《湖南省超龄人员等特定人员参加工伤保险办法(试行)》,维护超龄人员等特定人员工伤权益,扩大工伤保险覆盖面;制定出台了《关于进一步做好工伤保险工作的通知》,对工伤保险进行进一步规范;锚定工伤预防重点领域,积极推进工伤预防工作。新的一年,将奋楫笃行,臻于至善,为人社事业高质量发展作出新的贡献。

厅社会保险基金监管局局长皮阳文

深入学习宣传贯彻《湖南省社会保险基金监管条例》,持续开展社保基金管理巩固提升行动,社保基金监管机制不断健全完善,数字监管成效明显,常态化开展警示教育活动,社保基金管理隐患问题集中整治圆满完成,稳妥审慎做好基金投资运营工作,全省社保基金监管质效得到显著提升。

厅人力资源流动管理处处长邓斐

大力促进人力资源服务业高质量发展。搭建集聚平台,建设省级人力资源产业园和专业人才市场。加强供需对接,举办对接活动,编制需求目录。建强专业队伍,开展职称评审和培训。规范人力资源市场,开展市场监测。鼓励机构开展促就业工作。优化人才流动调配政策,实施三支一扶,助力人才援藏援疆,做好省直事业单位人员调配。

厅专业技术人员管理处处长何静怡

致力于服务,出台高层次人才服务企业十条措施,推荐81人获评“国贴专家”,开展“湘产专场”职称评审,在农林水教卫领域实施基层职称制度。专注于创新,制定六类人才职称认定标准,设立博士后联合资助项目,将博士后作为专项列入芙蓉计划青年人才项目。潜心于强基,国家继续教育基地增加至7家,继续教育培训42.8万人次;完成全省30个系列(专业)、239个高评会高级职称评审,3万余人获评高级职称。

厅事业单位人事管理处处长侯自芳

围绕事业单位人事制度改革,做到四个强化五个好:高校毕业生公开招聘落实好,做好高校毕业生专项招聘;二级岗位评价规范好,集聚“三高四新”人才资源;专项改革人员安置好,涉改人员妥善转隶到位;培训平台搭建好,完成全省128.81万人次人员培训;人事管理经办服务好,“数据跑路,紧抓快办”高效服务点赞率逐步提升。