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2023年度湖南省人力资源服务中心部门决算

海立方  发布时间: 2024-09-12 12:20

目录

第一部分单位概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、财政拨款三公经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

九、关于机关运行经费支出说明

十、一般性支出情况说明

十一、关于政府采购支出说明

十二、关于国有资产占用情况说明

十三、关于2023年度预算绩效情况的说明

第四部分名词解释

部分附件

第一部分

湖南省人力资源服务中心

单位概况

一、部门职责

(一)组织各类公益性求职招聘活动,开展高校毕业生等重点群体公益性人才交流活动,提供网络人才交流服务,为企事业单位提供人才引进等公共服务,参与提供职业指导、人力资源培训与测评等相关服务;

(二)开展全省人力资源市场职业供求动态监测和短缺职业工种发布工作,定期编印《湖南省人力资源市场动态与分析报告》;

(三)为企事业单位、流动人员提供人事档案管理和人事代理服务,组织实施流动人员人事档案信息化建设;

(四)受委托承担流动人员部分系列(专业)中初级职称认定、中高级职称申报和评审工作;

(五)开展流动人才党员管理服务工作;

(六)参与拟订人力资源服务地方标准并具体组织实施;

(七)承担厅及有关部门委托的其他公共服务;

(八)承办厅里交办的其他工作。

二、机构设置及决算单位构成

(一)内设机构设置。湖南省人力资源服务中心内设机构包括:综合部、财务部、人才交流部、档案管理部、党群部、资产管理部6个职能部室

(二)决算单位构成。湖南省人力资源服务中心2023年部门决算汇总公开单位构成包括:湖南省人力资源服务中心。

第二部分

部门决算表

(见附件1)

第三部分

2023年度部门决算情况说明


一、收入支出决算总体情况说明

2023年度收、支总计2141.86万元。与上年相比,增加361.2万元,增长20.28%,主要是因为2023年财政拨款、年初结转结余较2022年有所增加

二、收入决算情况说明

2023年度收入合计1699.73万元,其中:财政拨款收入1699.53万元,占99.99%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收0万元,占0%;其他收入0.2万元,占0.01%

三、支出决算情况说明

2023年度支出合计1511.41万元,其中:基本支出357.67万元,占23.66%;项目支出1153.74万元,占76.34%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2023年度财政拨款收、支总计2141.66万元,与上年相比,增加362.51万元,增长20.38%,主要是因为2023年财政拨款、年初结转结余较2022年有所增加。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2023年度财政拨款支出1511.41万元,占本年支出合计的100%,与上年相比,财政拨款支出增加460.7万元,增长43.85%,主要是因运转及业务需要,开展相关工作,支出增加。

(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2023年度财政拨款支出1511.41万元,主要用于以下方面:社会保障和就业支出(类)1511.41万元,占100%;

(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2023年度财政拨款支出年初预算数为1712.08万元,支出决算数为1511.41万元,完成年初预算的88.28%,其中:

1、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项)。

年初预算为0万元,支出决算为4.58万元

2、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)。

年初预算为1392.12万元,支出决算为1099.55万元,完成年初预算的78.98%,决算数小于年初预算数的主要原因是:贯彻落实中央八项规定厉行节约要求,从严控制经费支出

3、社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)。

年初预算为14.88万元,支出决算为14.88万元,完成年初预算的100%

4、社会保障和就业支出(类)就业补助(款)其他就业补助支出(项)。

年初预算为240万元,支出决算为327.32万元,完成年初预算136.38%,决算数大于年初预算数的主要原因是:当年追加该项预算指标,根据业务需要开展相关工作。

5、社会保障和就业支出(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)。

年初预算为65.08万元,支出决算为65.08万元,完成年初预算的100%

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2023年度财政拨款基本支出357.67万元,其中:

人员经费299.66万元,占基本支出的83.78%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费

公用经费58.01万元,占基本支出的16.22%,主要包括办公费、差旅费、会议费等

七、财政拨款三公经费支出决算情况说明

(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

“三公”经费财政拨款支出预算为13万元,支出决算为4.66万元,完成预算的35.85%,决算数小于预算数的主要原因是厉行节约,严控开支,与上年相比增加3.57万元,增长327.52%,增长的主要原因是公车运维费增加。其中:

因公出国(境)费支出预算为0万元,支出决算为0万元

公务接待费支出预算为3万元,支出决算为0.13万元,完成预算的4.33%,决算数小于预算数的主要原因是厉行节约,进一步从严控制公务接待费开支,与上年相比减少0.17万元,减少56.67%,减少的主要原因是根据相关要求,厉行节约

公务用车购置费支出预算为0万元,支出决算为0万元。

公务用车运行维护费支出预算为10万元,支出决算为4.53万元,完成预算的45.3%,决算数小于预算数的主要原因是贯彻落实“过紧日子”要求,与上年相比增加3.74万元,增长473.42%,增长的主要原因是随着车辆使用情况,运行维护支出增加

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2023年度“三公”经费财政拨款支出决算中,公务接待费支出决算0.13万元,占2.79%,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%,公务用车购置费及运行维护费支出决算4.53万元,占97.21%。其中:

1因公出国(境)费支出决算为0万元,全年安排因公出国(境)团组0个,累计0人次

2、公务接待费支出决算为0.13万元,全年共接待来访团组2个、来宾6人次,主要是对接人力资源服务相关工作发生的接待支出。

3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为4.53万元,其中:公务用车购置费0万元,单位本级更新公务用车0辆。公务用车运行维护费4.53万元,主要是清洗、保养公车等支出,截止20231231日,我单位开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

本单位无政府性基金收支。

九、关于机关运行经费支出说明

本部门2023年度机关运行经费支出58.01万元,比上年决算数减少24.6万元,降低29.78%。主要原因是厉行节约,压缩一般性支出

十、一般性支出情况说明

2023年本部门开支会议费4.92万元,用于召开全省人力资源服务工作座谈会议,人数44人,内容为总结交流2022年全省人力资源服务工作,分析形势,安排部署2023年工作;召开20222023年中级职称评审会,人数130人,内容为完成中级工程系列职称评审和认定工作开支培训费28.01万元,用于开展全省人力资源市场动态监测培训,人数146人,内容为市州人力资源市场动态监测工作人员培训就业统计监测、人力资源市场职业供求监测相关政策、技术实操等;开展全省流动人员人事档案管理业务培训,人数215人,内容为《流动人员人事档案管理服务规定》解读、“金保二期工程”流动人员人事档案信息管理系统操作解读、“金保二期工程”流动人员人事档案信息管理系统操作答疑。

十一、关于政府采购支出说明

本部门2023年度政府采购支出总额240.1万元,其中:政府采购货物支出64.6万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出175.5万元。授予中小企业合同金额240.1万元,占政府采购支出总额的100%,其中:授予小微企业合同金额240.1万元,占授予中小企业合同金额100%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%,工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%,服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的100%

十二、关于国有资产占用情况说明

截至20231231日,单位共有车辆1辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0主要负责人用车0机要通信用车1辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆;单位价值100万元以上设备(不含车辆)0台(套)。

十三、关于2023年度预算绩效情况的说明

(一)绩效管理工作开展情况

根据省财政厅相关要求,我单位主要围绕流动人员人事档案管理、公共就业服务、职称评审等职能开展工作,已纳入绩效管理。

(二)部门(单位)整体支出绩效情况

我中心根据单位职能职责制定绩效目标,强化财务管理,提升资金使用效率,厉行节约。本年度顺利完成流动人员人事档案管理公共服务、流动党员管理、公益性人才交流、就业招聘、职称评审等工作,业务工作整体稳中有进、提质增效,取得较好的社会效应。

第四部分

名词解释

一、机关运行经费:是指各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。

二、“三公”经费:纳入省(市/县)财政预算管理的“三公“经费,是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国(境)费。其中,公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税),以及燃料费、维修费、保险费等支出;因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等等支出。

部分


附件1:2023年度部门决算公开表.xlsx
附件2:2023年度部门整体支出绩效自评报告.docx
附件3:2023年度部门整体支出绩效自评表.xlsx
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2023年度湖南省人力资源服务中心部门决算

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