为进一步推动主题教育走深走实，青年“四送”活动就业组一行在会同县调研就业创业工作。并前往当地的创业孵化基地、就业帮扶车间、村社区等，通过走访座谈、资料查阅、随机访谈等方式，了解当地就业创业工作的堵点、难点和痛点。 

 在会同人社组织的座谈会上，人社部门介绍了“就业立交桥工程”的经验做法，当地按照“构建就业立交桥、车间（基地）建到村、岗位送到家”思路，积极搭建用工平台、开发就业岗位，如去年引进享同箱包实业公司，为企业稳定输送600余名劳动力，实现人企双向奔赴。会上，调研组对企业创业担保贷款、公益性岗位的政策进行了精准解读，解答地方疑惑，也收集到基层技能培训水平不高、产业工人比例较低、人社协理员队伍稳定性下降、三险同参缴费意愿不高等较为突出的问题。

    在林城镇的改河社区和金寨村，调研组向工作人员了解当地的就业困难人员情况，并在现场同省就业创业中心平台连线，解决基层一级平台操作权限、数据筛选问题。

 来到创业孵化基地、就业帮扶车间，调研组走进了享同箱包实业公司、健骄皮革公司的生产车间，与生产线上的老、中、青工人深入交流，了解其工作时长、薪酬水平、社保缴纳情况、就业稳定性等。在调研中，调研组还了解了返乡创业代表创办企业的艰辛历程，并联系当地政府解决实际问题。

 该组负责人表示，此次青年“四送”活动，有利于推动青年干部深入了解基层人社工作现状和企业、劳动者的所需所盼，在调查研究中把所学、所思、所想付诸实践，运用于解决基层实际问题，提出有价值的建设性建议，增强青年干部实干本领、锤炼过硬作风。